Veränderungen managen

Das House of Change bietet ein bildhaftes Modell, die Veränderungsprozesse vor allem von der menschlichen Seite zu begreifen und erfolgreich zu bewältigen. Die Anschaulichkeit des Modells (Zimmer) macht es zu einem Instrument im gesamten Veränderungsmanagement und auch in der Mitarbeiterführung.

Diese Applikation bietet Unterstützung bei der Erstellung und Interpretation einer Matrix (House of Change). Für bis zu zwanzig Personen/Gruppen können bezüglich deren Zufriedenheit und deren Engagement im Veränderungsprogramm Bewertungen auf einer Skala bis zu zehn (sehr wichtig) vergeben werden. Die Kombination beider ergibt das Haus. Es werden neun Aktionsfelder deklariert, die unterschiedliche Zustände (Zimmer) benennen. Die Grenzen der Aktionsfelder können dynamisch verändert werden. Die Inhalte können über eine Katalogfunktion individuell angepasst werden. Diagramme unterstützen die Analyse. Zur Demonstration ist eine Simulation vorbereitet. Diese Applikation kann Personen unterstützen, die Veränderungsprogramme vorbereiten oder führen müssen.

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