Artikel-Nr.: 755

Persönlichkeitstypen klassiern

Das Enneagramm bezeichnet eine Graphik, die als Strukturmodell neun als grundsätzlich angenommene Eigenschaften unterscheiden, ordnen und miteinander in Beziehung setzen soll. Ein Persönlichkeitsenneagramm wird häufig dazu benutzt, Menschen in neun Persönlichkeitstypen zu klassieren. Jeder Typ weist unterschiedliche Reifegrade auf. Nach der Enneagrammphilosophie verfügt jeder Mensch über drei Intelligenzzentren. In dieser Anwendung wird die Gliederung des Persönlichkeitsenneagramms in neun Typen und drei Reifegrade übernommen. Daraus entstehen Prioritäten und Schwerpunkte, die in ihrem Zusammenhang auch Hinweise zu den dominierenden Intelligenzzentren geben können. Die Ergebnisse werden in Diagrammen visualisiert. Eine Simulation bietet die Möglichkeit, unterschiedlichste Ergebnisse zu begutachten und zu interpretieren.

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Zubehör

Artikel-Nr.: 648

Die Schatzkiste für kreative Weiterdenker

Immer wieder muss man sich beruflich und privat völlig neuen Aufgabenstellungen unvoreingenommen und ergebnisoffen nähern. Der Schweizer Astrophysiker Fritz Zwicky (1898–1974) hat dafür die äußerst wirksame Kreativitätsmethode "Morphologische Analyse" entwickelt.

Dieses QUALITY APP bietet eine zweidimensionale "Zwicky Matrix" für bis zu zehn Kriterien und jeweils zehn möglichen Lösungsvarianten. Die Strategieentwicklung wird unterstützt durch ein speziell entwickeltes Bewertungsverfahren, in dem die "Attraktivität" und die "Machbarkeit" einer Variante berücksichtigt werden. Das Ergebnis ist eine morphologische Rangfolge der Varianten, die in ihrer Kombination zu einer nachvollziehbaren Lösung der Aufgabenstellung führen.

Zahlreiche Diagramme visualisieren den jeweiligen Stand der Arbeiten und unterstützen in besonderer Weise die kreativen Prozesse.

Die Applikation ist im Excel-Format und kann sofort eingesetzt werden.

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Artikel-Nr.: 647

Alternativen bewerten und richtig entscheiden

Mit der Nutzwertanalyse können nicht oder schwer quantifizierbare Eigenschaften miteinander verglichen und bewertet werden. Zielsetzung ist es, den Gesamtnutzen vergleichbarer Alternativen systematisch abzuschätzen und so wichtige Entscheidungen vorzubereiten.

Die Nutzenkriterien werden gewichtet und ihr Erfüllungsgrad bei jeder Alternative festgelegt. Die Summe der Einzelnutzen ergibt den Gesamtnutzen jeder Alternative. Kombiniert man die Nutzenbetrachtung mit finanziellen Kenngrößen (Kosten, Preis) wird die Entscheidungsbasis weiter verbessert.

Mit diesem QUALITY APP ist es möglich bis zu 20 Kriterien zu analysieren und bis zu fünf Varianten zu bewerten. Einige Diagramme visualisieren die Ergebnisse fortlaufend und machen den Entscheidungsprozess transparenter und sicherer.

Dieses QUALITY APP unterstützt im privaten und im beruflichen Umfeld immer dann, wenn wichtige Entscheidungen zu treffen sind.

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Artikel-Nr.: 674

Veränderungsprozesse richtig starten

Unter einer Kraftfeldanalyse (Force Field Analysis) versteht man eine einfache Methode zur Analyse der treibenden und hemmenden (rückhaltenden) Faktoren in einer bestimmten Situation. Sie betrachtet Kräfte, die entweder auf ein Ziel hin treibend (helfende Kräfte) oder blockierend wirken (hindernde Kräfte) und so die Situation in einem bestehenden (heutigen) Gleichgewichtszustand halten.

Die Kraftfeldanalyse geht auf den Gestaltpsychologen Kurt Lewin (1890 - 1947) zurück und wird im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie, OE, Prozess- und Change Management verwendet. Sie ist ein einfaches und schnelles Verfahren zur ersten Analyse von Situationen. Wichtig ist die Erkenntnis, dass eine Veränderung der Situation auf zwei Mechanismen beruhen kann: Man kann die verändernden Kräfte verstärken oder die hemmenden Kräfte abschwächen.

Dieses QUALITY APP bietet die Darstellung und Bewertung der treibenden und hemmenden Kräfte. Es wird ermittelt, welche Kräfte bei einem Change Projekt überwiegen und ermöglicht so, geeignete Maßnahmen zu entwickeln. Sie kann sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld mit großem Erfolg eingesetzt werden

Die Applikation ist in Excel programmiert und kann sofort eingesetzt werden.

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Artikel-Nr.: 682

Mein Profil! Mein Erfolg!

Wer eine bestimmte Karriere anstrebt, sollte regelmäßig prüfen, ob er die notwendigen praktischen Fähigkeiten, Einstellungen und Charaktereigenschaften dafür besitzt; ob er auf dem richtigen Weg ist. Das Karriere-Feedback kann hierfür eine besonders geeignete Methode sein. Es offenbart weitgehend objektiviert das eigene Persönlichkeitsprofil, gibt im Vergleich mit den Karriereanforderungen Hinweise auf eventuell bestehende Defizite und zeigt die Wirkung von Korrekturen auf.

Das APP unterstützt durch Struktur, Skalierungen, Berechnungen und Diagramme die Arbeit an der eigenen Karriere wirkungsvoll. Es ermöglicht Spaß und Erfolg bei der so wichtigen Arbeit am eigenen Erfolg. Basis der Selbstanalyse ist das sehr empfehlenswerte "Arbeitsbuch zur Selbstanalyse und Zukunftsgestaltung" von Lisa Krelhaus, das im mvgverlag München, 7. Auflage 2011, ISBN 978-3-636-07151-4, erschienen ist. Das APP enthält ein Makro, das zu Beginn einer Sitzung aktiviert werden muss.

Die Applikation ist in Excel programmiert und kann sofort eingesetzt werden.

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Artikel-Nr.: 748

Ideen entwickeln, Probleme lösen, Herausforderungen meistern

Brauchbare Ideen entstehen nicht von selbst. Oft helfen geeignete Methoden dem Einzelkämpfer oder der Gruppe in angemessener Zeit Lösungen zu finden. In diesem Angebot sind eine Reihe von Methoden der Ideenfindung enthalten, die sich in der Praxis bewährt haben und deren erfolgreiche Anwendung durch die Excelapplikationen unterstützt werden. Das Bundle enthält sieben APPs:

610 TRIZ Widerspruchsmatrix
642 Die SWOT Analyse
648 Der Morphologische Kasten (Zwicky Box)
651 Mind Mapping
654 Fünf mal Warum fragen (5Why's)
746 Die Lotusblüten Methode
747 Die Methode 635

Dieses Paket unterstützt alle, die innovativ tätig werden müssen, die Gruppen zu kreativem Tun anleiten oder als Einzelperson über dies und das nachdenken und Entscheidungen suchen wollen.

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Artikel-Nr.: 754

Optionen für die Zukunft

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs: Sustainable Development Goals) der UN setzen weltweit Impulse für eine Reihe von praktisch umsetzbaren Anleitungen (Unterziele) einer nachhaltigen Entwicklung bis 2030. Als global gültiges Rahmenwerk ermöglichen die SGDs engagierten Unternehmen zu zeigen, wie sie im Rahmen ihrer Tätigkeiten die Nachhaltigkeit aufgreifen, fördern und erfüllen. In dieser Applikation werden 126 Unterziele in ihrer deutschen Übersetzung übernommen. Jedes kann vom Benutzer individuell bewertet werden. Dies wird zum "SDG Potenzial" verdichtet und sortiert. Die Vorgehensweise unterstützt bei Überlegungen, wie, mit welchen Argumenten und welchem Engagement der Einsatz von Ressourcen für das Thema geschehen kann.

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